Byns starke man är viktig för dig att hitta för att lyckas med din wiki. Denna del handlar om hur du hittar han eller hon och vilken roll denne spelar.
En passionerad, entusiastiskt person som du har som bundsförvant är kritisk för din wikis framgång. Denna personen kan skapa intresse, hjälpa andra komma igång och se hur wikin växer fram och fixa de problem som uppstår.
Det är viktigt att tidigt sammankoppla din starke man med wikin så att när personer tänker på denne så tänker de på wikis. Användarna vet att de kan gå till denna person och få hjälp med wikin personligen men också i större sammanhang såsom att införa wiki i en projektgrupp, eventplanering, mötesanteckningar mm.
När du letar efter din starke man ska försöka hitta följande egenskaper:
- En insiktsfull person som är tidigt med att ta till sig nya trender och är respekterade av sina medarbetare.
- Insatt i arbetsätt runt grupper, projekt strategiska beslut.
- Förstår hur man använder en wiki, hur man organiserar innehåll, få andra insatta och gör att wiki blir lätt att använda och underhålla.
- Kan snabba på processen för användare att förstå att all info ligger på wikin, svaret på det flesta frågor skall vara ”Den info hittar du på wikin”
- Uppmuntra andra men inte för fort eller för hårt för då är det risk för bakslag när användare precis håller på att lära sig.
- Vara tillgänglig för användare för informell träning och kontinuerlig support
Kategorier: Uncategorized
RSS är en teknik för att prenumerera på de senaste nyheterna i xml format.
Detta gör att du kan samla nyheter från många olika sidor på en sida.
RSS tar bara ut texten och bilderna från nyheterna vilket gör att du snabbt kan gå igenom flera artiklar.
Jag rekommenderar google reader som läsare.
RSS funkar jättebra tillsammans med wikis eftersom du lätt då kan prenumerera på de sidor som intresserar dig.
Kategorier: Uncategorized
Denna bok är ett experiment i att skriva bok tillsammans. Naturligtvis sker detta i wiki form. Boken handlar om att vi tar över de sysslor som förut skapas av en.
Istället för en till många blir det många till många. Inintivtagarna har bjudit elever från olika skolor och allmänheten att gå in och bidra till denna bok. Alla som bidragit skrivs som författare till boken som ska publiseras av persons förlag till hösten.
Keep reading →
Kategorier: forskning
Bloggar, wikis, rss, im mm är alla nya verktyg för företag som går under samlingsnamnet Enterprise 2.0. En ny studie av dessa verktyg visar att wikis är det som kommer ge störst effekt för företag att implementera.
The FASTForward blog sammanfattar insikterna från denna studie.
- Det är många fler organisationer som anammat dessa verktyg än vad man kan tro. Dom gör det dock internt, där riskerna är mindre och det finns en mer direkt och påtagbar effekt på verksamheten.
- Det som kommer ha störst inverkan på effektivitet är wikis.
- Det är viktigt att alla dessa nya kommuniktionsvägar är koordinerade i en gemensam strategi för hela organisationen.
- När kommunikationen blir för uppdelad på olika vägar uppfattas det bara som brus.
I studien finner man att 99% av de tillfrågade vet vad en blog är, medans 48 % visste vad en wiki är. Studien kommer dock till slutsasten att wikin har bättre utgångsläge då de flesta hade en negativ inställning till bloggar.
Kategorier: forskning
Mozilla som gör bl.a gör den utmärkta webbläsaren Firefox, har lyckas med att skapa produkter med ett team av frivilliga som är spritt över hela världen. Allt diskuteras därför via webben. främst använder man wikis som redskap för dokumentation och samarbete.
En sak de upptäckte tidigt var att man inte skall vara rädd för att be om hjälp. Människor vill känna sig behövda och hjälper gärna till om det kan. Lyckas man skapa ett intresse för ett projekt måste inte pengar vara den största motivationen.
Den andra tidiga läxan var att släppa kontrollen och följa med strömmen istället för att styra den. Firefox som är huvudprodukten nu, skapades inte av de anställda på Mozilla utan av de frivilliga som fått fria händer och därför skapade denna produkt som nu används av cirka 25 % av alla internet användare.
Lär av open source rörelsen, även om ditt bolag inte jobbar med mjukvara så finns det mycket att lära från den form av samarbete som skapas av denna rörelse. Saker som öppenhet, frihet och möjlighet att påverka är något som alla organisationer kan ta till sig.
Tänk globalt, det finns människor över hela jorden som om de bara får chansen kan vara till stor hjälp för dig och din organisation. Ofta kan de ha lösningar eftersom de redan haft dina problem lokalt och redan löst dem.
vi har två öron och en mun, det bör man tänka på och lyssna mer än man talar.
Med detta tankesätt kommer du skapa lojalitet och resten kommer naturligt.
Kategorier: Uncategorized
Så fort jag hittar en sida som jag tycker är intressant så använder jag en tjänst som heter bluedot.
Det är en bokmärkstjänst som sparar alla dina bokmärken på nätet. Detta gör att jag kan dela med mig av mina bokmärken som handlar om just wikis.
Klicka på denna länk för att följa mina bokmärken. (varning för slarvigt språk)
För att se alla mina bokmärken kan du gå hit.
Kategorier: Uncategorized
Del 4 handlar om hur du inleder din wiki och hur du ska introducera nya användare.
Vi har tidigare pratat om att kontakt boken är det Populäraste funktionen på ett intranät. När du bjuder in nya användare är en smart strategi att de får skriva en personlig profil som andra kan läsa och kommentera.
Redan där kommer du ha mycket vunnet med tanke på hur svårt det kan vara och få sin information uppdaterade i andra medier såsom intranätet broschyrer mm.
Du har också det lättare eftersom alla är experter på sig själva och en informellt sätt att introducera wikis i din organisation.
Kategorier: skola
Del 3 Handlar om att lägga in exklusivt material i wikin som lockar till besök.
Vi utgår ifrån att du byggt upp din wiki och nu vill locka till användarna att titta på den.
Studier har visat att det i särklass populäraste innehållet på ett intranät är kontaktlistan. Så för att börja med att bara visa upp wikin kan du lägga över kontaktlistan till wikin. när du sedan kanske ska introducera wikin för användare känns det inte så främmande med ett system det sett många gånger förut.
Notera att du inte bör ta bort info som är till nytta och lägga det på wikin om det blir sämre för användarna. Att ta bort instruktionerna till kopieringsmaskinen och bara ha den på wikin är kanske inte en toppen ide.
Ett bra sätt att börja att jobba med wikis kan vara att lägga upp mötes dagordningen på wikin istället för att skicka det med e-post. Uppmuntra deltagare att redigera den ändra ordning, lägga till punkter osv. När du sedan håller mötet anteckna direkt i wikin och be deltagarna att delta direkt i processen. När du sedan skall göra aktiviteterna som diskuteras på mötet blir en naturlig fortsättning att utföra dem på wikin.
Kategorier: skola
Del 2 handlar om att bygga underifrån med en engagerad grupp som kan visa vägen för andra i organisationen.
Källa:www.wikipatterns.com
Ofta kan användare rynka på näsan åt nya verktyg som kommer uppifrån (ledning) eftersom det ses som ännu en arbetsbörda som inte ger något tillbaka.
Därför bör du ha som strategi att identifiera en grupp som du tror har lättast att ta till sig nya tekniker och har störst nytta av en wiki. Denna grupp kan vara det lysande exempel som andra i din organisation tar efter.
Det lättaste sättet att få användare se nyttan wikis är att de får testa själva alternativt att en kollega på samma nivå berättar hur bra det funkar.
När du sedan ska gå vidare och introducera wikin för andra grupper bör du identifiera den informella ledaren och övertyga denna om nyttan med wikis.
Kategorier: skola
Nu tänkte jag börja beskriva hur man ska lyckas med sin wiki.
källa: wikipatterns
Eftersom wikipedia är det mest kända exemplet av wikis är det lätt för nya användare att bli influerade av hur den ser ut och används.
Din wiki kan med fördel användas till mycket annat en encyklopedi. Nya användare bör tidigt få en insikt i andra användingar av en wiki,
marknadsplaner för säljavdelningen, en manual som supporten skriver, grupp arbeten, event planering mm.
På så sett blir det lättare att visulisera hur de kan använda wiki på sitt sätt. En bild är ju värd tusen ord.
Den öppna modellen som wikis använder kan vara skräckinjagande för vissa nya användare speciellt då man kommer från en stor organisation där kontrollen är viktigare än funktionen. Det är då viktigt att poängtera att det går att låsa ner en wikis också i de fall det är nödvändigt. Skillnaden är att man börjar med ett öppet system och låser in det som behövs istället för att stänga allt och användare får massa problem som de får vänta på att it-avdelningen ska lösas.
Många ifrågasätter trovärdigheten av wikipedia eftersom man tror att kan alla redigera så blir det ingen bra kvalitet. Detta är ju långt från sanningen men eftersom fördomen finns därute är det viktigt att tänka på. Om man då har den uppfattningen om wikipedia kan den användare göra samma antagande om wikis i din organisation.
För att motverka detta kan du hänvisa till den undersökning som visade att wikipedia trots att den har betydligt fler artiklar om obskyra ämnen, var lika träffsäker som Brittannica.
Men det viktigaste att framföra att är wikis är ett verktyg bland andra e-mail, word osv. En wikis blir det man gör det till inte bättre inte värre.
Det som är häftiga är ju den version kontrollen som ingår som gör att dina dokument blir sociala instrument som olika användare kan bidra till.
Kategorier: skola
